PME
Entreprise

PME : o que é, quais as vantagenes e como ser PME Líder

Suivant artigo vamos falar de PMEs, explicar o seu conceito, mostrar que empresas podem obter esta certificação e de que forma. Apresentaremos ainda o statuto de PME Líder, como é atribúído e quais as suas benefitse. Pas de définitif, nous vous présenterons le concept de PME Excelência. En tant que PME, ou pequenas e médias …

Inteligência Emocional
Communication / Marketing Entreprise

L’intelligence émotionnelle : une importance non locale de trabalho

Découvrez, article suivant, o que é a intelligencia emocional, qual a sua importamento no local de trabalho e como pode meliorater esta featurea em si. Hoje em dia, as empresas já não procuram só professionales hautement qualifiés et dotés d’une expertise technique. Um fator cada vez mais important tem sido la capacité de communication et …

Licença Menstrual
Entreprise

Licença Menstrual: o que é eo exemplo de Espanha

Article suivant, poderá ler sobre a licença menstrual, uma medida que foi aceite em Espanha e pode chegar a Portugal. Découvrez ce que c’est, comment ça marche et quels sont ses avantages et ses limites. L’arrivée de cette licence en Europe pourrait signifier un changement pour de nombreuses femmes chaque jour. As empresas não devem …

subsidio parental
Ressources Humaines

Subsídio parental : quando e como requerer

Saiba quando e como requerer o subsídio parental e como pode ajudar todos os seus collaboradoras nesta fase tão important das suas vidas. L’arrivée d’un enfant est toujours une phase de tribulations, la clé de nouvelles découvertes, beaucoup d’amour et de joie. Il y a aussi une phase qui demande un effort financier plus important …

hard skills
Communication / Marketing Entreprise

Hard skills et soft skills : qu’est-ce que c’est, différences et exemples

Les hard skills et les soft skills sont très utiles pour recruter les meilleurs talents. Sachez, prochain article, ce que signifient ces termes, qui les différencient essentiellement de quelques exemples. Le monde des affaires est de plus en plus concurrentiel. Cette évolution du marché est un changement de paradigme face à de nouveaux collaborateurs. Comme …

empregabilidade
Communication / Marketing Entreprise Ressources Humaines

ou qu’il est important pour les entreprises

L’emploi est un facteur déterminant si ce n’est pour la vie professionnelle d’un collaborateur, mais aussi pour les résultats d’une entreprise. Neste artigo vamos explique l’importance de l’emploi et explore son influence sur le marché du travail. Le chômage n’est pas une raison pour laquelle un conducteur de tracteur ne devrait pas intervenir sur un …

contrato de trabalho temporario
Communication / Marketing Entreprise Ressources Humaines

Contrat de travail temporaire : directives et législation

Le contrat de travail temporaire est un type de corner avec un cahier des charges précis. Mais quand il s’agit d’une option, cela peut être la solution la plus appropriée dans n’importe quelle situation. Selon l’employeur, certains aspects importants de ce type de contrat devraient être pris en compte. Avec cet article, nous prétendons que …

Entreprise

Propreté en entreprise : Pourquoi et comment s’en assurer ?

La propreté des bureaux est un détail que les chefs d’entreprises doivent prendre au sérieux. Effectivement, elle impacte directement sur l’image de la société, que ce soit du point de vue des collaborateurs ou des clients. En tout cas, afin de profiter de locaux propres à tout moment, l’idéal est d’opter pour un nettoyage professionnel. …

fundo-de-pensoes
Entreprise

Un avantage à offrir des cartes de visite ?

L’avenir de chacun étant plus incertain, sans parler du soutien économique, le fonds de pension est une forme de pauvreté. Savez-vous comment? Les fonds de pension fonctionnent comme un repas qui vous nourrira longtemps dans votre vie, comme une forme de précaution à votre réforme. Par exemple, le terme « fonds de pension » est …

acidente-de-trabalho
Entreprise

Accident traumatique : perte, indemnisation et législation

Apesar dos esforços que as empresas colocam na prévention d’un accident de travail, aucun collaborateur n’est présent ce risque. Neste envoyé, est important que les réponses des entreprises et des ressources humaines de la même connaissance que les dispositions légales relatives aux accidents du travail. Les indemnités, si elles sont abaissées, au Portugal, le processus …