6 conseils pour renforcer votre équipe de sécurité informatique

Les progrès des technologies de l’information n’améliorent pas seulement la capacité d’innovation des organisations. Les mauvais acteurs suivent également ces changements. Utiliser de nouveaux systèmes et outils pour atteindre leurs objectifs malveillants plus rapidement, plus efficacement et à plus grande échelle. D’où le flot apparemment sans fin de cyberattaques réussies. Par conséquent, il est essentiel que les organisations disposent d’équipes de sécurité informatique ayant une compréhension approfondie du processus extrêmement complexe de développement, de connexion, de maintenance et de protection des systèmes d’entreprise. Lorsqu’une attaque se produit, la capacité à réagir rapidement et à résoudre peut être ce dont l’entreprise a besoin pour s’assurer que les opérations se poursuivent avec une interruption minimale et que toute perte de données est réduite au minimum. Par conséquent, la qualité de l’équipe de sécurité informatique est essentielle. Construire une excellente équipe de sécurité est plus facile à dire qu’à faire. Le nombre de professionnels de la sécurité est toujours à la traîne dans les offres d’emploi, comme il le fait depuis des années (le Étude sur la main-d’œuvre Cybersécurité 2020 met l’écart à 3,1 millions). Alors, comment les entreprises renforcent-elles leur équipe de sécurité informatique ?

  1. Investissez dans les bons outils pour attirer les meilleurs talents

Les outils de sécurité informatique sont importants, mais ils sont tout aussi efficaces que l’équipe qui les développe, les façonne et les supervise. Mais le contraire est vrai. Autrement dit, votre équipe de sécurité sera gravement handicapée si l’organisation n’a pas investi dans les bons outils.

Avoir les bons outils est si essentiel que certains professionnels de la sécurité hésiteront à occuper un poste bien rémunéré si l’employeur ne peut pas démontrer son engagement à investir dans la technologie de sécurité aujourd’hui et à l’avenir. Les meilleurs professionnels de la sécurité informatique veulent voir que votre organisation reconnaît la nécessité de développer une gamme d’outils qui assurent une meilleure visibilité et bloquent la capacité des agents de menace.

Ces outils incluent des logiciels de gestion des menaces, des solutions de détection et de réponse aux terminaux et des systèmes de gestion des correctifs.

  1. Regardez au-delà des frontières

À bien des égards, Internet rend les frontières géographiques de moins en moins pertinentes. Et cela s’étend au personnel. Il n’y a jamais eu de moment jusqu’à aujourd’hui où les organisations peuvent prétendre avoir une main-d’œuvre mondiale dans le vrai sens du terme. Les membres de l’équipe peuvent être dispersés dans le monde, mais ils travaillent ensemble en temps réel.

La grande majorité des menaces de cybersécurité fortes sont virtuelles. Par conséquent, il n’y a aucune raison de limiter le recrutement de cyberprofessionnels dans votre ville, votre état ou votre pays. Renforcez votre équipe de sécurité informatique et agrandissez tous vos futurs employés en offrant votre réseau à travers le monde. Permettre à vos professionnels de la sécurité de travailler à distance vous donne le pouvoir d’embaucher les meilleurs talents. Avantageusement, offrir de la flexibilité à votre personnel cultive la fidélité.

  1. Revoir les qualifications de la formation

conseils de recherche d'emploi pour les professionnels de l'informatique

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Pour de nombreux emplois, l’obtention d’un diplôme dans une discipline pertinente est considérée comme un préalable éducatif de base. Cependant, pour les rôles de sécurité informatique (ainsi que pour d’autres emplois technologiques), un baccalauréat ne devrait jamais être solvable lorsque l’on recherche de grands talents. À tout le moins, les certifications professionnelles en sécurité informatique devraient avoir une priorité plus élevée.

Par exemple, CISSP est considéré par beaucoup dans l’industrie de la sécurité informatique comme la norme de certification de référence pour une carrière dans la sécurité informatique. D’autres certifications importantes de l’industrie incluent CEH, OSCP, CISA, CISM et CCNP-Security.

  1. Ne pas surestimer les connaissances techniques

Bien que les diplômes et les certifications professionnelles pertinents soient certainement importants, les employeurs doivent faire attention à ne pas trop se fier aux connaissances techniques. Embaucher un expert technique peut sembler être le meilleur moyen de vaincre les pirates informatiques. Cependant, en particulier au niveau du leadership en sécurité informatique, un excellent auditeur capable de prioriser les actions lorsqu’une violation est détectée est essentiel pour renforcer l’équipe de sécurité informatique.

En cas de crise, vous avez besoin d’un responsable qui n’est pas satisfait de présenter une liste de vulnérabilités aux cadres supérieurs et au conseil d’administration. Au lieu de cela, considérez-les comme des actions que vous devez effectuer régulièrement, telles que des mots de passe administrateur, des données client et des secrets d’entreprise. Ergo, détecteur de soft skills telles que la communication, le travail d’équipe, la résolution de problèmes, la programmation et la tête froide sous pression.

  1. Automatisez et externalisez le personnel gratuit vers une réflexion stratégique préventive

Compte tenu de l’échelle et de la complexité croissantes de l’infrastructure technologique de l’entreprise, il est facile pour le personnel de sécurité informatique d’être absorbé et dépassé par les processus de routine. Tout, de l’analyse des données et du maintien de l’infrastructure de sécurité à la réparation des serveurs et à la mise à jour des paramètres de sécurité. Il n’y a presque plus de temps pour des activités de cybersécurité plus prudentes et stratégiques.

En automatisant ou en externalisant les procédures de sécurité, vous permettez à l’équipe de sécurité informatique de se concentrer sur des tâches plus stratégiques. Il s’agit notamment de modifier et de concevoir des politiques de sécurité, de contrôler l’accès aux systèmes critiques, de classer les informations critiques et d’enquêter sur les activités inhabituelles.

L’externalisation pourrait signifier déplacer les systèmes d’entreprise vers le cloud. Les fournisseurs de services cloud sécurisent et maintiennent l’infrastructure sous-jacente. Ils offrent une « sécurité par défaut » en simplifiant le développement, la configuration et l’exploitation des ressources informatiques. Vous pouvez aller plus loin dans l’externalisation en embauchant un fournisseur de sécurité gérée (MSSP).

  1. Emprunter ou embaucher des spécialistes au besoin

Fonctionnalités de pointe de Microsoft-Teams

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Il n’est pas possible pour l’équipe de sécurité informatique d’une organisation d’avoir une expérience approfondie de tous les aspects de la sécurité informatique. Et ce n’est même pas prudent. Vous n’avez pas besoin d’embaucher un professionnel coûteux avec un ensemble de compétences si restreint que l’entreprise en aura rarement besoin. Au lieu de cela, trouvez et embauchez des experts externes qui peuvent combler ces lacunes.

Par exemple, l’équipe peut à un moment donné avoir besoin de personnel d’analyse, d’analystes des cybermenaces, de criminologues en matière de logiciels malveillants ou de consultants en architecture de sécurité. Avoir ces rôles à temps plein est très coûteux pour tout le monde, sauf pour les organisations beaucoup plus grandes. Au lieu de cela, il est préférable d’avoir un service de conseil en sécurité pour le titulaire. En plus d’augmenter les capacités de l’équipe de sécurité informatique interne, le tiers propose également une paire supplémentaire.

Renforcez votre équipe de sécurité informatique et gardez une longueur d’avance sur les défis

Les équipes de sécurité informatique doivent suivre le rythme non seulement d’un régime réglementaire changeant, mais également d’un paysage des menaces en évolution rapide et d’un environnement commercial difficile. L’espace informatique global conduit à faire évoluer la sécurité informatique d’un silo technique à une action collaborative. Disposer d’une équipe de sécurité informatique efficace est essentiel pour prévenir les failles de sécurité.

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