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Gérer une entreprise en 2021 n’est pas une tâche facile. En plus des opérations quotidiennes d’une exploitation réussie, il existe de nombreux problèmes de satellite dont chaque entreprise a besoin. De nombreux aspects des opérations commerciales tournaient autour de la protection. La protection ne concerne pas seulement l’isolement financier, mais la protection juridique de vos employés et de votre entreprise.

De plus, la prolifération des systèmes connectés à Internet au XXIe siècle fait de toute entreprise une cible pour les pirates informatiques malveillants, dont les dommages peuvent être catastrophiques. Des moments récents ont mis en lumière de nombreux problèmes liés à la race, à la sexualité et au genre. Il serait préférable d’aborder ces questions à l’avance et il est essentiel de former tous les employés à tous les niveaux.

Neuf des problèmes de protection les plus critiques dans les entreprises modernes incluent :

  1. Représentation légale de la qualité
  2. Stratégies comptables
  3. La cyber-sécurité
  4. Plusieurs polices d’assurance
  5. Assistance médicale sur place
  6. Personnel médical formé
  7. Procédures de sortie d’urgence
  8. Programmes de formation des employés
  9. Séminaires de sensibilisation des employés

L’application d’une ou plusieurs de ces stratégies à votre entreprise est garantie pour aider votre entreprise, vous-même et vos employés lorsque des problèmes surviennent.

Représentation légale de la qualité

Qu’on les aime ou qu’on les déteste, les avocats sont d’une grande aide dans presque tous les aspects d’une entreprise. En plus du droit pénal, il existe de nombreux aspects de la discipline que la plupart des gens n’utiliseront jamais. De plus, les avocats d’affaires sont incroyablement bien informés sur les questions de responsabilité. Par exemple, si vous êtes médecin, il pourrait être utile pour votre pratique si vous avez été sous pression ou un masque facial de avocat négligence médicale.

Stratégies comptables

De bons comptables sont essentiels pour une entreprise optimale. En plus de leurs compétences fiscales familières (dont vous avez besoin en tant qu’entreprise), des comptables et des planificateurs financiers expérimentés vous conseilleront sur tous les aspects des finances de votre entreprise. L’expertise des comptables comprend les stratégies d’investissement, les décisions d’assurance et l’audit. L’audit est une technique spécialisée qui vise à mettre en évidence toutes les dépenses d’une entreprise.

La cyber-sécurité

Protéger votre entreprise contre les pirates informatiques n’a jamais été aussi critique qu’aujourd’hui. L’année est à mi-parcours, mais le Royaume-Uni a subi près de 10 millions de violations de records d’ici 2021. De plus, les attaques de ransomwares augmentent à un coût d’environ 6 000 milliards de dollars par an pour les entreprises du monde entier. En conséquence, une petite et moyenne entreprise sur cinq se replie dans les six mois suivant une violation catastrophique. Cela aiderait si vous considériez les services informatiques gérés.

Plusieurs polices d’assurance

L’assurance est peut-être la protection la plus vitale dont votre entreprise a besoin. Une bonne assurance protège non seulement votre entreprise mais aussi vos employés. L’assurance des biens, l’assurance responsabilité civile et l’assurance indemnisation des employés sont un bon début.

  • Assurance habitation: fournit une compensation pour tout actif perdu ou endommagé au sein de l’entreprise.
  • Assurance responsabilité civile: paie les dommages causés par une action en justice, ainsi que les frais et dépenses y afférents.
  • Assurance complémentaire des employés: paie les salaires et les frais médicaux des employés qui ont été blessés alors qu’ils travaillaient dans votre entreprise.

Assistance médicale sur place

Au minimum, les soins médicaux essentiels doivent être disponibles pour votre entreprise. Ce traitement sur place comprend des trousses de premiers soins et des soins spécialisés, comme des stations de lavage oculaire dans les zones industrielles où il y a un risque de casse ou de produits chimiques.

De plus, vous pourriez envisager des défibrillateurs sur place qui peuvent être utilisés par les employés en cas d’arrêt cardiaque ou de crise cardiaque. Les appareils de défibrage peuvent être achetés pour quelques centaines de dollars/livre et peuvent sauver des vies.

Personnel médical formé

En plus de l’assistance médicale sur place, vous pouvez protéger davantage les employés en embauchant du personnel médical ou en formant le personnel existant aux procédures médicales. Pour la plupart, vous voudrez peut-être payer pour un petit nombre d’employés qui seront formés aux procédures de premiers secours. Mais s’il existe un risque important pour les employés, vous pouvez engager une infirmière ou un médecin. Il est également courant que les entreprises embauchent des thérapeutes pour traiter les personnes dans un travail stressant.

Procédures de sortie d’urgence

Une catastrophe peut frapper les locaux de votre entreprise à tout moment. Les actes de Dieu, le terrorisme et les fusillades de masse sont de véritables menaces dans le monde moderne et des procédures d’évacuation organisées sont nécessaires pour minimiser les dommages potentiels. L’exercice régulier est un excellent moyen de s’assurer que tout le monde sait quoi faire en cas d’urgence, comme installer des dispositifs de sécurité, des extincteurs et garder les urgences dégagées.

Programmes de formation des employés

Vous devez former adéquatement tous vos employés à leur travail. Un mauvais rendement au travail est dangereux et met tout le monde en danger. Par exemple, la pénurie actuelle de chauffeurs routiers signifie que les entreprises embauchent des chauffeurs non qualifiés. Beaucoup d’entre eux contribuent aux 121 000 accidents de bus et de camions chaque année rien qu’en Californie. De plus, si vous embauchez une personne incompétente pour n’importe quel rôle, vous êtes responsable de tout incident de négligence dans lequel elle est impliquée.

Séminaires de sensibilisation des employés

Les problèmes en milieu de travail ont toujours existé. Mais les deux dernières années les ont mis au premier plan. Des mouvements tels que #MeToo et Black Lives Matter sont socialement importants car ils servent à mettre en évidence l’injustice et les pratiques dégoûtantes dans la société et sur le lieu de travail. En réponse, vous avez la responsabilité d’assurer la sécurité de toutes les personnes pour lesquelles vous travaillez. Une méthode éprouvée consiste à organiser des séminaires de sensibilisation. Des programmes de formation comme celui-ci peuvent aider à informer les employés de ce qui est acceptable et de ce qui ne l’est pas lorsqu’ils travaillent.

conclusion

En tant qu’employeur, vous avez de nombreuses responsabilités. En plus de posséder et d’exploiter une entreprise prospère, vous pouvez prendre de nombreuses mesures importantes pour assurer votre sécurité, celle de votre entreprise et celle de vos employés. S’il s’agit principalement de questions juridiques, d’aspects confidentiels et de cyberprotection, ils incluent également des questions médicales et sociales.

Une représentation légale, des comptables et des polices d’assurance appropriées offrent une excellente post-protection. Ce type de couverture isolera votre entreprise des problèmes juridiques et financiers et fournira des solutions satisfaisantes aux employés dans votre tâche de soins, ainsi que des procédures d’évacuation et de sécurité appropriées.

Le devoir de diligence comprend également les questions liées à la médecine où le risque de blessure est probable. Les infirmières, les médecins et les thérapeutes sur place sont d’excellentes solutions à tous les problèmes médicaux qui peuvent survenir et ne servent qu’à accroître la protection de toutes les personnes impliquées dans votre entreprise.

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