cartão empresarial da Factorial

Cartão Empresarial da Factorial: o que é e quais comme avantages

Suivant artigo falamos-lhe da nova funcionalita da Factorial, o cartão empresarial Factorial. Este é um kartão empresarial, simples de configurar, e que oferece muitas benefits tanto para os funicillants como para a empresa. Por norma, os empêdores têm muitas despesas para coverer, includantes as dos seus funcimientos. Par conséquent, para melhor controlar as suas finanças …

Automatização de Processos em Escritórios

Automatisation des processus dans les bureaux : RH adhère-t-elle ?

Suivant artigo falamos-lhe sobre a automatização de procesos em escritorios. Saiba qual a importancia e autánganes de automatizar procesos e reflita se devem os RH digitizar as suas actividades, ou não. Numa sociedade tão competition e digital come a que vivemos, sente-se a necesita de inovar todos os dias. L’apparition de nouvelles technologies est constante …

Missão, visão e valores

Mission, vision et valeurs d’une entreprise : quelle est la différence ?

Article suivant, presentamos-lhe o que é a missão, visão e valores de uma empresa. Saiba como comunicar estes conceitos aos seus parceiros e qual a importancia de os definir na sua strategía empresarial ! Mission, vision et valeurs : trois concepts très courants dans les présentations d’entreprise, les sites Web de chaque entreprise ou dans toute …

PME

PME : o que é, quais as vantagenes e como ser PME Líder

Suivant artigo vamos falar de PMEs, explicar o seu conceito, mostrar que empresas podem obter esta certificação e de que forma. Apresentaremos ainda o statuto de PME Líder, como é atribúído e quais as suas benefitse. Pas de définitif, nous vous présenterons le concept de PME Excelência. En tant que PME, ou pequenas e médias …

Inteligência Emocional

L’intelligence émotionnelle : une importance non locale de trabalho

Découvrez, article suivant, o que é a intelligencia emocional, qual a sua importamento no local de trabalho e como pode meliorater esta featurea em si. Hoje em dia, as empresas já não procuram só professionales hautement qualifiés et dotés d’une expertise technique. Um fator cada vez mais important tem sido la capacité de communication et …

Licença Menstrual

Licença Menstrual: o que é eo exemplo de Espanha

Article suivant, poderá ler sobre a licença menstrual, uma medida que foi aceite em Espanha e pode chegar a Portugal. Découvrez ce que c’est, comment ça marche et quels sont ses avantages et ses limites. L’arrivée de cette licence en Europe pourrait signifier un changement pour de nombreuses femmes chaque jour. As empresas não devem …

subsidio parental

Subsídio parental : quando e como requerer

Saiba quando e como requerer o subsídio parental e como pode ajudar todos os seus collaboradoras nesta fase tão important das suas vidas. L’arrivée d’un enfant est toujours une phase de tribulations, la clé de nouvelles découvertes, beaucoup d’amour et de joie. Il y a aussi une phase qui demande un effort financier plus important …

hard skills

Hard skills et soft skills : qu’est-ce que c’est, différences et exemples

Les hard skills et les soft skills sont très utiles pour recruter les meilleurs talents. Sachez, prochain article, ce que signifient ces termes, qui les différencient essentiellement de quelques exemples. Le monde des affaires est de plus en plus concurrentiel. Cette évolution du marché est un changement de paradigme face à de nouveaux collaborateurs. Comme …

empregabilidade

ou qu’il est important pour les entreprises

L’emploi est un facteur déterminant si ce n’est pour la vie professionnelle d’un collaborateur, mais aussi pour les résultats d’une entreprise. Neste artigo vamos explique l’importance de l’emploi et explore son influence sur le marché du travail. Le chômage n’est pas une raison pour laquelle un conducteur de tracteur ne devrait pas intervenir sur un …

contrato de trabalho temporario

Contrat de travail temporaire : directives et législation

Le contrat de travail temporaire est un type de corner avec un cahier des charges précis. Mais quand il s’agit d’une option, cela peut être la solution la plus appropriée dans n’importe quelle situation. Selon l’employeur, certains aspects importants de ce type de contrat devraient être pris en compte. Avec cet article, nous prétendons que …