Apesar dos esforços que as empresas colocam na prévention d’un accident de travail, aucun collaborateur n’est présent ce risque. Neste envoyé, est important que les réponses des entreprises et des ressources humaines de la même connaissance que les dispositions légales relatives aux accidents du travail.
Les indemnités, si elles sont abaissées, au Portugal, le processus bureaucratique requis par le législateur doit être travaillé et mis en œuvre. Fike a sabre, nest article, tout sur les accidents du travail et les principaux droits du collaborateur.
Table des matières:
Ou est-ce un accident du travail ?
Conformément à la législation portugaise, Lei n.º 98/2009 :
est un accident du travail qui se vérifie localement et au rythme du travail et de la production directe ou indirecte de l’entreprise, d’une perturbation fonctionnelle ou d’une action entraînant une diminution de la capacité de travail ou un décès ou un décès.
Quels moments peuvent être considérés comme un accident du travail ?
Y aura-t-il un accident du travail à cet endroit qui est uniquement situé dans la zone de travail du collègue ? La réponse est non.
Si le collègue est renvoyé, par exemple, sur son lieu de travail et subit un accident, celui-ci sera considéré comme un accident du travail. Assim, si le collaborateur est sur place ou ordonne de parler, en présence de son travail, sous le contrôle de son employeur, et a un accident, est considéré comme un accident du travail, soumis à la législation portugaise.
Pour plus de clarté, et citant la législation portugaise, les accidents de travail okorrem :
- Aucune trajectoire n’est nécessaire pour le local de travail ou de régression ;
- Exécution de services effectués spontanément et pouvant entraîner des avantages économiques pour l’employeur ;
- Pas d’espace de travail, lorsque la fréquence de cours de formation professionnelle ou, par exemple, la main-d’œuvre locale, lorsque l’autorisation expresse existe pour la fréquence ;
- Aucun travailleur local ou travailleur ne doit recevoir une quelconque forme d’assistance ou de traitement en cas d’accident au préalable et afin de l’obtenir à cette fin ;
- Em activité de procuration pendant le crédit de temps pour la concession payée par les travailleurs en cours de cessation du contrat de travail en cours ;
- Pas de système de paiement à l’utilisation, pendant que le chalutier se présente aux élections ;
- Forum local ou temps de travail, lorsqu’il est vérifié à exécution des services déterminés par l’employeur ou par consentement ;
- Pas d’espace de travail et de forum, lorsque vous ne faites pas d’exercice droit de réunion ou d’activité des représentants des travailleursnos conditions prévues par le Code du Travail.
Types d’accidents du travail
Les accidents traumatiques peuvent être divisés en deux grands types : accident typique e doença professionnel. Non ou non, le collaborateur vous dira ce qu’il faut garantir aux entreprises.
1) Accident type
L’accident type est le type d’accident le plus courant au Portugal. Acontece lorsque le collaborateur se rend compte que certaines des informations sont pertinentes pour sa fonction et sa blessure.
Par exemple, être placé dans une circulaire dans votre zone de travail et répéter un objet tropical et serrer un pe, était considéré comme un accident de travail typique.
2) Faire professionnel
Au Portugal, les cas d’emploi professionnel sont à multiplier. À bientôt et continuez le bon contenu et continuez le bon contenu. En tant que professionnel, savez-vous tout sauf rien de moins que cela doeças causadas pela function de trabalho em si.
Par exemple, dans le cas des tarifs de routine, il s’agit de la chirurgie des tendinites. Les personnes qui exercent leurs fonctions sur une base sécrétoire ont souvent des problèmes ostéomusculaires fréquents. Si pour une usine avec beaucoup de fumée, la probabilité de problèmes musculaires est également élevée.
Apesar da doença professionnellement ne sera pas un accident de travail typique, il est soumis à nos actes directs par leiavec des regrets exclusifs, en collaboration avec le collaborateur.
👉 Sabe as regras eo papel do RH na Hygiène et sécurité à Trabalho? Leia o artigo !
3) Autres types d’accidents du travail
Cependant, il n’y a pas d’accidents et de vies professionnelles typiques pour nos collaborateurs. Também é comum ouvirmos falar em accidents qui aggravent tout problème ou font que le collaborateur oui tenha. Et clairement, on ne peut pas échapper aux accidents de la route, oui ils ont échoué avant.
Trabalho accidents : traeithador direitos
D’accord avec la disposition na alínea f) do n.º 1 do artigo 59.º de la Constitution de la République portugaise, tous les travailleurs bénéficient d’une assistance et d’une réparation directeslorsque surviennent des victimes d’accidents du travail ou de lésions professionnelles.
Si tous les droits des travailleurs sont abordés, nos différents travailleurs portugais consulteront l’article suivant :
📚 Directives des travailleurs : o dizem as leis laborais
Pour suivre nous répondrons à quelques questions liées aux accidents du travail
1) Que faire en cas d’accident du travail ?
La première étape de toute entreprise est assurer une prise en charge médicale du collaborateurne permet pas que la même chose soit faite par un accompagnement physique ou social par toute personne qui n’est pas professionnelle en saoud.
Oui la deuxième passe est déclarer l’accident pas en tant que collaborateurs et ressources humaines, car ceux-ci ne sont pas encore informés, ainsi que sécurisé réactif pour sécuriser d’accidents du travail.
Em terceiro lugar, a empresa deverá fazer um accompagnement régulier de la situation du collaborateur: o professionnel de la couture aviez-vous un certificat médical ? Avez-vous besoin de fournitures médicales? Si sim, de dias quantités ? Quelles sont les conséquences des accidents ?
👉 Gestion des ressources humaines sur les petites entreprises : sachez à quel point c’est important !
2) De quelle rémunération le travailleur bénéficie-t-il pendant le traitement ?
Tous les collaborateurs d’une entreprise sont concernés par l’assurance contre les accidents du travail. De cette forme, à plus d’un titre, le collaborateur a accès aux fournitures médicales nécessaires et adéquates au fur et à mesure des lésions corrigées. Além disso, comme les frais de transfert pour les traitements sont également assurés par les assureurscomme cela vient dans les dispositions de pharmacie.
Cas le collaborateur en incapacité que l’impulsion à exercer dans son activité professionnelle, peut recevoir une compensation. Il s’agit certainement d’une amélioration des termes et conditions d’un commerçant.
3) Indemnisation des accidents du travail
Le travailleur dû à l’autre personne a le droit d’être indemnisé en cas d’accident du travail. La responsabilité de la réparation des accidents de véhicules traumatiques endommagés doit être transférée à l’employeur afin d’être légalement autorisé à effectuer cette assurance.
4) Télécharger après accident du travail
Le taux d’accidents de la circulation est assumida pela seguradora do lesionado. Actuellement, la législation portugaise précède ces entités, en cas d’incapacité temporaire absolue de travail, vous êtes payé pour payer 70 % du revenu illiquide (brut) de la société enregistréenos 12 premiers mois d’incapacité temporaire, et 75% après cette période.
👉 Saiba mais sobre a Baixa Médica : Guide rapide pour le collaborateur
Quelles sont les principales causes d’accidents du travail ?
Au Portugal, la principale cause d’accidents du travail est intégration de mesures de sécurité et de préventionen particulier, n’utilise pas d’équipement de production individuel.
Pour un autre lado, deuxième a Autorisation pour les conditions d’emploi (ACT), un fadiga est également l’une des principales causes d’accidents du travail au Portugal.
👉 Lire l’article sur le stress au travail : causes, conséquences et comment l’éviter
Comment prévenir les accidents de la circulation ?
« Mieux vaut prévenir que guérir » et le contexte du laboratoire ne fait pas exception. Apostar na prévention des accidents du travail doit être un principe de toute entreprise. Il existe un ensemble d’initiatives/actions qui peuvent être prises après la prévention :
- Campagnes de formation et de sensibilisation : Les collaborateurs doivent être conscients des risques de leurs tâches, ainsi que réduire ces risques et les conséquences de ces mesures.
- Fiscalité de la compression des normes : il existe plusieurs normes de sécurité dans tous les cas, alors que la plupart d’entre elles ne le sont pas. Assim, est important que dans la fiscalité des entreprises, régulièrement, la compression de ces médias, avec des sanctions pour lesquelles ne pas compiler.
- Entretien régulier des machines : toutes les machines utilisées dans le contexte du laboratoire doivent être régulièrement inspectées et entretenues, afin de garantir qu’il n’y a pas de problème de sécurité.
- Remplacement EPIS : les équipements de production individuels ont été validés et doivent être respectés, bien que seulement dix aient été utilisés. Toujours garantir la sécurité de tous les travailleurs doit être une priorité !
Lembre-se que assurer la sécurité des deux travailleurs est fondamental. En matière de faits et de prévention des accidents du travail, nous pouvons agir avec d’autres initiatives. Augmenter la productivité et le travail leurs six collaborateurs sont un délas efféminé !
Qui gère les accidents dans le cadre du travail en laboratoire ?
Si un accident du travail survient, normalement, c’est la Direction des Ressources Humaines, ou l’incapacité professionnelle d’assurer la gestion du personnel, qui est chargée d’instruire ces dossiers.
Dans les grands escalators, et avec de nombreux trafiquants, ce type de correction peut être plus difficile et difficile à gérer.
Para isso, é fondamental aliar-se a boas ferramentas que permitam otimizar o trabalho da equipa. Utiliser, par exemple, une plateforme qui permet de gérer des audiences, des formations, de centraliser la documentation et les informations personnelles des collaborateurs, peut être une priorité.
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