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Un avantage à offrir des cartes de visite ?

L’avenir de chacun étant plus incertain, sans parler du soutien économique, le fonds de pension est une forme de pauvreté. Savez-vous comment?

Les fonds de pension fonctionnent comme un repas qui vous nourrira longtemps dans votre vie, comme une forme de précaution à votre réforme. Par exemple, le terme « fonds de pension » est un peu un revers tant pour les entreprises que pour les collaborateurs.

Neste artigo nous percevrons mieux ou qui sont des fonds de pension. Nous expliquerons quels sont les principaux intervenants les uns à côté des autres, ainsi que les types de fonds existants, ainsi que les avantages et les outils des fonds de pension et des entreprises.

Table des matières:




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Caisse de pension : o que é ?

Deuxième un Autorité de contrôle des assurances et des fonds de pension (ASF):

Les fonds de pension sont des actifs autonomes, qui sont exclusivement destinés au financement d’un ou plusieurs plans de pension et/ou plans d’avantages sociaux.

Neste caso, pour investir num fundo pensions, está un entregar de gérer les capitaux investis dans une équipe spécialiséeen fonction d’un placement constant de votre argent tel que défini dans le régime de retraite.

Au Portugal, apenas comme Sociétés de gestion de fonds de pension – certificats et constitutions certifiés à l’unanimité à cet effet – peuvent constituer des fonds de pension. Exceptionnellement, certaines sociétés sécurisées peuvent également le faire.

Pas soucieux de son extinction, les fonds de pension peuvent disparaître cas haja autorisation d’ASF. Todavia, je suis tombé sur des cas comme :

  • Quand je ne comprime pas ma proposition ;
  • Nos cas où il n’y a pas de bénéficiaires ou de participants ;
  • Lorsque le partenaire ne paie pas toutes les cotisations nécessaires pour couvrir le plan financier minimum du régime de pension.

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Que sont les régimes de retraite?

Les programmes sont définis comme l’ensemble des conditions nécessaires pour recevoir une pension qui sont libellées dans les régimes de retraite. Ce plan est rédigé sous forme de conditions en recevoir un pension de subsistance, réforme imprévue, pré-réforme, réforme invalidité ous réforme par véhice.

Associés ou participants, les fonds de pension assurent des avantages tels que :

  • Régimes à prestations déterminées

Ces régimes sont acceptés lorsque les prestations sont stables. Et les cotisations sont calculées pour garantir le paiement des prestations et variables, en fonction des risques existants.

  • Régimes à cotisations définies

Les plans Nest, les avantages sont délimités et fonction du montant des cotisations versées et des rendements cumulés respectifs. Le montant de l’avantage monétaire est lié à la réforme.

Comme son nom l’indique, l’étage suivant est un conjugué de deux éléments orientés vers l’avant.

Ces plans ne sont pas sujets à changement, exclut nos cas dans lesquels aucune réduction des pensions et des paiements n’est impliquée. Ces modifications ne peuvent interférer avec la valeur entièrement financée par le passif avec les droits requis.

S’il y a des modifications, les participants seront informés dans un délai de 45 jours.

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Les principales interventions sont nos fonds de pension

Outre les fonds de pension, il peut y avoir 6 intervenants, nominalement, le participant, l’associé, le cotisant, l’aderente, le bénéficiaire ou l’entité gestionnaire.

1) Participant. Une personne ayant une situation personnelle ou professionnelle détermine la définition des bonnes dispositions dans nos régimes de retraite ou d’avantages sociaux. Contribuez ou non de manière indépendante pour votre propre financement.

2) Associé. Établissement qui institue des régimes de retraite et/ou des fonds de prévoyance financés par un fonds de pension fermé ou par un appoint collectif à un fonds de pension ouvert.

3) Contribution. Personne ou entité contribuant au fonds au nom du participant.

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4) Aderente. Enthousiasme ou personne qui a un fonds de pension ouvert.

5) Bénéficiaire. Personne ayant droit à des prestations déterminées de nos régimes de retraite ou d’avantages sociaux. Cette condition est indépendante du terrain ou non participant.

6) Gestes ponctuels. Entidade que gere o fundo pensions. Il peut s’agir d’une société constituée exclusivement pour ce film (société de gestion de fonds de pension) ou d’une société de compagnies d’assurance-vie.

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Types de fonds de pension

Les fonds de pension sont contractés à titre individuel ou collectif. Pas le premier cas, pour qui prétendent pouvoir se réformer. Deuxièmement, pour les entreprises qui souhaitent offrir un avantage financier à leurs collaborateurs.

Existence deux grands types de fonds de pensionqui sont réglementés en langue portugaise, nominalement :

  1. Caisses de retraite (FPF) : sont les fonds de pension que ce respect s’applique à un associé. Si seul un associé, comme le nôtre, a un angle entrepreneurial, associatif, professionnel ou social entre eux, le consentement de ces mesures afin d’avoir un nouvel ajout au fonds est nécessaire.
    Pour constituer un fonds de pension, on célèbre un contrat, un nom de contrat constitutif, entre les associés et l’entité d’investissement.
  2. Fonds de pension abstraits (FPA): sont ceux qui approuvent l’acquisition exclusive de l’entité entité et conjointement avec la création de pêcheries au profit de certains bénéficiaires, conformément à l’IRS.

Avantages des fonds de pension

Além de estar a fazer uma le débiteur de son capital à penser à l’avenir, il existe d’autres avantages associés à l’investissement dans les fonds de pension. Exemple comme déductions de l’IRC (Impôt sur le retour des personnes collectives) e pas de SRI (Impôt sur le retour des personnes singulières).

Pour un autre lado, aussi consegue otimizar custos nas contribuições feitas para a Segurança Social.

On peut considérer les fonds de pension comme un formulaire de fraude fiscale. Cependant, il est possible de déduire de l’IRS Sede à x% des valeurs appliquées, ayant une limite maximale qui varie en conséquence.

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Comment fonctionne cette collecte de fonds ?

Ce plan de pension définit toutes les conditions dans lesquelles la valeur des investissements investis dans le fonds de pension peut être réalisée. En général, cela peut être fait à partir de 55 ans, dans le cas où le participant se réunit en réforme par véhice, réforme anticipée ou pré-réforme.

Exceptionnellement, le rebond peut également se faire en cas de blessure grave, telle qu’une incapacité de travail de longue durée ou permanente du participant.

Rendement / bénéfice du fonds de pension

Il existe trois formes courantes de remboursement ou de fonds de pension. Un étudiant rédige de préférence un plan de retraite.

  1. Capital: totale ou partielle ;
  2. Rendre: sont payés en plusieurs fois avec une période définie ;
  3. Perdu: lorsqu’il s’agit d’une combinaison des modalités précédentes.

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Mise en place de régimes de retraite pour les entreprises

C’est toujours plus fréquent que jamais mise en place de régimes de retraite à cotisations définies, de la part des entreprises, notamment des multinationales. L’entreprise définit, vraisemblablement, la contribution, comme par exemple, 5% sur le salaire mensuel de chaque travailleur.

Maintenant qu’il n’y a plus de nécrologie, faire connaître ce type de marionnette sera un régal. Nous observons divers cas d’entreprises qui contribuent également, cas ou collaborateur ou cas.

Les fonds de pension sont, assimilés, pareils ancien bénéfice pelas empresas aos seus colaboradorescontribuant à la rétention des talents.

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Si vous avez une entreprise, un soutien ou des tendances

Investir dans des fonds de pension est l’un réalité à chaque fois, mais comme nos entreprises. Renseignez-vous sur un geste spécialisé, et commencez à n’offrir qu’un avantage à vos collaborateurs.

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