Suivant artigo vamos falar de PMEs, explicar o seu conceito, mostrar que empresas podem obter esta certificação e de que forma. Apresentaremos ainda o statuto de PME Líder, como é atribúído e quais as suas benefitse. Pas de définitif, nous vous présenterons le concept de PME Excelência.
En tant que PME, ou pequenas e médias empresas, são o motor do tecido empresarial português. En 2020, on estimait que 3,3 millions de travailleurs au Portugal travaillaient pour des petites et moyennes entreprises. Par opposition, à peine 940 mil trafalvam em grandes empresas. Contas feitas, car les PME sont absolument fondamentales pour l’économie nationale.
Estas empresas, pelas suas características, afrentam maiores desafios, num mercado muitas vezes já de si complexo. Cependant, têm tambem acesso a avantages e ferramentas que as empresas de maior dimensionos não têm.
Lisez l’article que nous vous avons préparé pour tout comprendre sur ce sujet !
Tabela de Conteúdos
O que é uma PME?
Os critérios que categorizam as empresas foram definidos pela Comissão Europeia e podem ser encontrato na recommandation 2003/361/CE . Nous considérons, fondamentalement, deux paramètres : o le nombre total d’employés qu’une entreprise emploie et son volume d’affaires enregistré.
Podemos diviser en tant qu’organisations em quatre fautes de frappe:
- Micro-entreprise : se tiver menos de 10 collaborateurs e um volume de negocios igual ou inférieur a dois milhões de euros.
- Petite entreprise: avoir moins de 50 employés et un volume de négociation égal ou inférieur à 10 milhões d’euros.
- Société de médias : se tiver até 250 collaborateurs e um volume de negocios égal ou inférieur à 50 milhões de euros.
- Grande entreprise: se tives acima de 250 collaborateurs e um volume de negocios supérieur à 50 milhões de euros.
Observando estes parametres entemendos facilente porque é que a esmagadora maiorio das empresas nacionais cabe na categoria da PME. E a tendencia é que o número vá crescendo.
Note-se que estes limiares se aplicam a entreprises autonomes. En d’autres termes, une petite entreprise qui fait partie d’un groupe d’entreprises peut inclure des données relatives au nombre d’employés/volume d’activité dans le groupe, les classant ainsi comme des PME.
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Vantagens de ser uma Pequena ou Média Empresa
Por estarem expostas a maiores requirements que as grandes empresas, as pequenas e médias empresas tem accès aux avantages.
Têm acesso a Lignes de créditbem como un financement spécialet Podème concorrer un diferentes programas comunitarios. Podem, tambem, ser alvo, ils Médidas Speciales de Incentivo créé spécifiquement pour les PME.
De plus, podanje ter tratamento administrativo facilitado em diversos procesos, mais adapté à sa réalité et à sa dimension. Entre outros beneficios.
Cependant, para que uma PME a accès à ces avantages, vous n’avez pas besoin de remplir les critères requis pour voir une micro, petite ou entreprise de médias. É nécessaire, ainda, que seja certificat tandis que le nombre.
Veja de seguida como pode se acquirido o statuto de PME e de que forma é obtátado o PME certifiée.
Certification PME
A obtenção da certificationPME é o passo obligatório para qualquer pequena ou média empresa que queira beneficiar deste statuto.
A saa attribution é feita pelo IAPMEI , de forme simple et muito rápida, pas de site d’entité. Complétez simplement l’enregistrement précédent dans la zone correspondante du site IAPMEI et remplissez le formulaire de certification électronique.
Qualquer micro, pequena ou média empresa pode solicitar o PME certifiée eo mesmo é concedido automatiquement, de modo immédiatement. Si une entreprise requerente se candidate a apoios na administración pública ou entitas protocoladas neste amibido, está dispensada de entregar os documentos compravativos de classification.
Entre as empresas com certificação PME, são ainda distinguéas que mais se destacam pelo seu comportement exemplaire no mercado. A estas é attributído um estatuto diferente, o de Chef de PME e é-lhes concedido um grupo mais alargado de vantages. Siga-nos e fique por dentro de toda a información.
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Chef de PME
O statut de Chef de PME nasceu em 2008, tendo sido criado pelo IAPMEI no amibido do programa FINCRESCE. O seu intuito é o de distinguer empresas cujos resultados se destacm no mercado.
En tant que PME distinguis com este estatuto, além de ganharem um selo de reputaçãopassam après accès facilité à un financement. De cette façon, ils peuvent contribuer au renforcement des stratégies de croissance non seulement dans les affaires propres de l’entreprise, mais aussi sur le marché. De plus, il y a aussi un renforcement de la capacité compétitive des PME.
Como é attributído o certificado PME Líder
Le statut de PME Líder est attribué par IAPMEI en partenariat avec Tourisme du Portugal. Todos os anos estas entidades recebam e analizam um grand volume de canidadidades.
En tant que podem PME candidat-voir, a sua candidada será avaliada eo resultado é posteriormente comunicado. Cependant, la candidature à ce statut doit être présentée par une banque protocolaire à l’IAPMEI, jamais directement par l’entreprise. (A lista de bancos protocolados pode se consultada online, no site do IAPMEI.)
Ils soulignent que SGPS, IPSS, associações e institutions sem fin lucrativos estão impedidas de concorrer ao PME Líder. Les fora da lista das empresas que podem concorrer estão tambem as empresas que não tenham contabilidade organizada.
A validade deste estatuto é anual, isto é, caduca ao fim de um ano. Assim, comme empresas devem renova lo todos os anosavant de caducar.
Les entreprises concurrentes sont toujours tenues de répondre à un ensemble d’exigences précédemment établies par l’IAPMEI. Quais Saïba.
Condições para concorrer ao statut de Líder
A primeira das conditions obligatoires couple voir Chef de PME é ter statut de PME, naturellement. Este statuto deve ser corprovado pela obtenção da Certification PME.
De plus, l’entreprise doit développer une activité économique enquadrada na Lista de Sectores de Atividade elegíveis. Estes Sectores encontram-se claramente identificados no Regulamento dos Estatutos PME Líder e PME Excelência.
Enfin, un concurrent doit s’assurer du respect d’un ensemble de règles conditions générales par rapport à votre activité :
- Possède le statut régulier de perante auprès de l’Autorité Tributaire, de la Sécurité Sociale, de l’IAPMEI et du Tourisme du Portugal. Deve de même ter situation regularizada junto de outras entitas públicas com responsabilidade na gestion de fundos públicos ;
- Não se encontrar em situation de restructuration financière et/ou d’insolvabilité. Não pode simultanemo ter em curso procesos de PER, RERE, PEVE ou de insolvência ;
- Ter a situation regularizada perante a Central de Responsabilidade de Crédito do Banco de Portugal;
- Não ter lájaros em atraso;
- Não ter sido alvo, nos ultimos três anos, de condenação via processo-crime ou contraordenacional por violation da legislation do trabalho. Designadamente atross de atos que impliquent une discrimination no trabalho e no accesso ao emprego ;
- Não ter sido alvo de punição, nos ultimos três anos.
Para além destas conditions gerais as empresas devem ainda responder a um conjunto de exigences particulières. Nommément :
- Ter pelo menos três exercicios de activatida completos e contas encerradas relativas ao último exercicio económico e fiscal completo ;
- Ter notação de risco attributída pelas Sociedades de Garantia Mutua;
- Afficher les stratégies de croissance et de reforço da sua competitividade ;
- Démontrer des niveaux élevés de performance et de solidité financièreselon les critères définis par l’IAPMEI.
L’avantage qu’ils voient PME Líder
Além dos benefições a que têm acceso while PME, as Chef de PME beneficiam de um ensemble d’avantages supplémentaires. Ces avantages sont, essentiellement, para o negocio, perante o mercado, mas tambem se aplicam à management da empresa :
- Parcerias com um grupo de diferentes entités ;
- Attribution ne selo PME Líder, com autorisation pour utiliser des éléments graphiques et visuels officiellement reconnus par IAPMEI. Entre estes elementos entramb-se logotipos, o selo PME Líder, entre outros ;
- Accéder à programmes de financement spécifiquesincluant une offre spécifique de chacune des banques partenaires ;
- Accès facilité aux marchés de la capitale;
- Disponibilité de lignes de crédit spécialescom taxas de juro bonificadas e risco de opéraciones bancárias com valencia réduit ;
- Accéder à espaces de la rencontre de nos installations de l’IAPMEIem Lisboa (pas de Campus do Lumiar);
- Accès privilégié aux informations sur les activités et les services d’accompagnement. Ces données sont mises à disposition quer pelo IAPMEI, quer por empresas suas participadas e parceiros institucionais ;
- Tarifs d’énergie exclusifs com condições mais vantajosas. A savoir la fourniture d’énergie électrique, de gaz naturel et d’autres services proposés par Galp ;
- Tarifaire exclusif pour les services de location de solutions technologiques de Grenke ;
- Accès privilégié à la formation et à la gestionem parceria com o INDEG – ISCTE;
- Conditions d’accès particulières ao programa Reconhecimento de Práticas RS, promu par l’APEE (Associação Portuguesa de Ética Empresarial);
- Reconnaissance de ils pratiquent Bem-Estar Organisation;
- Conditions spéciales na acquisition d’assurance;
- Solutions publicitaires exclusives – Cas des solutions de gestion de la publicité numérique de la plate-forme CTT Ads ;
- Accéder à conditions particulières d’adhésion aux services de collecte la récupération de créditos d’Intrum Portugal (gestão de crédito);
- Service de gestion d’entreprise;
- Accessoire spécial a des solutions pour compléter la réforme.
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PME Excelência
Além das PME Líder, o IAPMEI reconnaît également comme PME Excelência. Isto é, en tant que PME Leaders qui nous présentent de meilleures performances. Next caso, en tant que PME Excelência sao eleitas pelo IAPMEI, não ayant lugar une candidature.
Nous pouvons donc conclure que les conditions requises pour obter uma certificação PME, candidater-se ao PME Líder, ou ser eleita PME Excelência são algo exigeantes. Impliquer uma grande capacité d’organisation et de gestion de l’entreprise, em todos os seus departamentos. Et le ministère des Ressources humaines ne fait pas exception.
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