Nos Directions des Ressources Humaines sont de véritables maîtres du management et le logiciel RH en est un bras essentiel. São imprescindíveis para gerir pessoas e para realizar todas as queastos implicadas, de forma efficiente.
Ce sont aussi des outils qui contribuent au succès de l’entreprise. Ao resolverem tâches demoradas mais rapidamente, perimiris que os profesionales de RH tenham tempo para queastos mais importantes.
Para que possa trabalhar de forma mais ágil e eficiente, preparámos esta liste de logiciels de Recursos Humanos. Apresentamos softwares pour la gestion de projets, la gestion de tempo et l’évaluation de performance. Partilhamos tambem plattformas que perimiris crear documentos de notas, bases de dados, calendares e recibos de vencimento.
Queremos que fique conhecer as melhores das melhores operamentas para management de RH. Nesse sentido, falaremos simultanemo das ferramentas de topo, no qu’à gestion de RH diz respeito : us tudo-em-um du logiciel !
Table des matières:
O que são os logiciels de RH?
Logiciel de RH également programmé à destination d’un améliorer la gestion RH d’une entreprise. Recorrendo a eles, os departamentos de RH realizam as suas tahases mais velozmentecom moins d’effort e une meilleure efficacité.
Permitem controlar um leque variado de questions com menor investimento de resources e de forma mais organizada. Sejam essas esqueros o recrutemento intégrationun évaluation des performances, vacances, DébarquementAie formation.
Por se tratarem de softwares, alguns com recurso até à artificial intelligence, reduzem tambem une probabilité d’erreur. Para além de possibilitarem a conservation e archivo da información de modo seguro.
Je suis suma, não substituem os professionnels de RH mas são, certainement, indispensáveis para realizar um bom trabalho.
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Quels sont les avantages à utiliser ce type de logiciel ?
Les avantages sont prouvés quotidiennement. Envoyer une primeira delas o augmenter la productivité. Réaliser des tâches plus rapidement, avec un logiciel juda de um, faz avec plus de temps pour d’autres tâches. Muitas vezes tâches avec maior retorno.
Un autre avantage sera ter uma melhor noção dos recursos humanos e necessidades da empresa. Utilisez un programme de gestion de RH muito mais facilente se pode ter um panorama da equipa e suas competences.
Par conséquent, tambem será muito mais fácil tomar décisions et élaborer des stratégies. Bem como em que áreas apostar, ou onde não investir tanto.
Mas existem muitos outros beneficios, como améliorer la communication interne e os procédures. Ah, encore melhor preparar a empresa ao nível da segurança de dados.
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10 types de logiciels de RH
Existiente diferentes tipos de sistema de gestion de RH, vocacionados para as diferentes vertentes desta área. Apresentamos alguns :
1) Systèmes de recrutement et de sélection : utilizados para todas as fases do processus de recrutement, publication de l’offre et intégration.
2) Programmes d’évaluation et de performance : destinamentos exclusivo a valorar o perfessional dos collaboratedores e collecther todos os datas relacionados com esse processo.
3) Logiciel de gestion et de formation : visam estructurar e agilizar os procesos de formation interne, obrigatórios nas empresas.
4) Programmes de gestion de tempo : como relógios de pointo, ou sistemas de tracking do tempo dedicato às tasks.
5) Systèmes de gestion des équipements et des quarts : perimiris formar equipas, registrar os seus dados e fazer a gestion de turnos.
6) Logiciel de contrôle des congés et absences : possibilitam criar mapas de férias, registrar de sistemas e monitoriar a assiduidade.
7) Portais de collaborateurs : funcionam com um espaço em que é presentada a información dos collaboradores. Mas tambem onde estes acedem aos seus dados e documentos.
8) Systèmes de gestion de la paie : particulièrement utile pour nous RH, mas tambem para o departamento financiero. Permitem fazer a gestion dos pagamentos e agilizar a cooperation entre estes dois departamentos.
9) Logiciel de gestion de problèmes : facilitam o controlo da gestion de custos, sistemas poupar tempo e dinheiro.
10) Logiciels de RH tudo-em-um : ces onde é possibile realizar todas comme tâches de RH numa única platforma. Seja tempo, despesas, recibos de vencimento, signature, documento, férias, etc, tudo pode ser feito neste tipo de softwares. Saiba mais na secção abaixo. ⬇️
Logiciels de RH tudo-em-um
Como vimos, existentm softwares para todas as taques a cargo dos RH. Recrutar, gerir tempo, gerir equipas, controlar despesas, criar e partilhar fifilhar, etc.
E depois existem os softwares tudo-em-um. O top dos logiciels de gestion de RH. São cada vez mais a la tendance est é évidente porquê. euh logiciel de gestion tudo-em-um substituti um rol interminável de tâches manuel e acaba com a necesidade de ter mil ferramentas.
Tudo fica concentrado numa única platforma que é accessible para alla empresa. En conséquence, le travail devient beaucoup plus efficace, la productivité augmente et les résultats sont meilleurs et de meilleure qualité.
Assim, podemos dizer com toda a confisanza que optar por um software de gestion tudo-em-um em detrimento de ter varias operamentas separadas, equivale a apostar no successo da sua empresa. L’essentiel est de pouvoir choisir le logiciel de gestion all-em-certo !
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Lister les logiciels de RH
1) Factoriel : logiciel de RH tudo-em-um
Por serem cada vez mais tendencia, como referimos acima, existem cada vez mais programas de gestão tudo-em-um no mercado. O software de gestion de RH tudo-em-um da Factorial se distingue-se dos restantes.
O logiciel da Factorielle é o logiciel de Recursos Humanos mais humano. Foi a conçu des paires criar solutions que resolvem problemas do day-a-day de gestores e collaboratedores.
En contactant ele os profesionales de RH nous pouvons :
- Gerir a assiduidade e picagem de ponto dos collaboradoras, à partir de n’importe quel sallee traverso de diferentes metodos;
- Accepter (ou rejeter) pédidos de fériasOrganizar Todos Os Tipos de Ausências E, Ainda, Descarregar cartes et rapports de vacances por equipa;
- Organizar os turnos de trabalho dos funcimientos, atraves de calendriers de equipa personnalisés et automatisés ;
- pleurer autour portail de carreras interactif et réaliser tous les processus de recrutement et de sélection avec un logiciel ATS ;
- Disponible pour les performances des collaborateurs, surveillant un évolution de vos compétencese tomando decisions com base em dados reais;
- Intégrer de nouveaux employés com um onboarding pratico e personalizável a cada novo funcionário, contribuindo para uma expérience employé positif;
- Organiser et accompagner les formations internes de l’entreprise, vérifier les compétences et les résultats ;
- Définir les objectifs de négociation et les KPI pour la fonction cada, monitorizá-los e proporciar uma variable retribução voir formulaire atingidos;
- Centraliser todas comme etapas faire la réception du paiement, réduire une marge d’erreur et obtenu connaissances maïs spécialisé;
- Contrôler les clients internesprocédez à une remboursements de despesas e pagar traverso de um kartão empresarial.
En plus de toutes ces fonctionnalités, il y a aussi la possibilité de générer des documents et de créer des rapports sur les KPI de RH. Mas tambem de ter um portal do collaboratedor, elabora um organograma da empresa, implementar automatizações, definir um sistema de permissões, criar singura eletrónicas e tantas outras funcionalidades.
💡 Y a-t-il autant de possibilités que vous avez déjà perdues ? Então marquer une démonstration de notre logiciel avec nos consultants de RH, que résoudre tous les dubasas suas!
O software de RH tudo-em-um da Factorial adapta-se aux besoins des professionnels de RH et à son entreprise. Já contenait plus de 7 000 empresas. Seja prochaine !
2) Asanas
UN Asana é, fondamentalement, un programme de gestion de projet. Fonctionne comme uma ferramenta en ligne de collaboration em equipa e de management de fluxo de trabalho.
Permis créer des tâches, attribu-las a collaboradora, définir prazos e surveiller todo o processo. Atraves dele é possibile também criar equipas e comunicar com todos os seus elementos.
3) Cliquez vers le haut
Trata-se de uma ferramenta de productivité Achevée. E pode ser usada em qualquer área de trabalho ou por qualquer perfil de colaborador.
Para alem de permitir créer, accompagner et participer à tout projetun Cliquez vers le haut permite desconcartur tambem campanha de marketing. De plus, atraves dela é possibilità réunir et gerir equipas.
4) Confluence
Apresenta-se como sendo um espaço para trabalho em equipa. O Confluence foi concepcio para a collaboration et échange de connaissances et d’informations.
Permettez à uma equipa criar e collaborater em qualquer projeto, estruturando, organisando e partilhando o trabalho. De cette manière, chaque membre de l’équipe a une vision globale du projet et accède aux informations nécessaires à la réalisation de son travail.
5) Partager
Ajuda a tratar da contratação de prestataires de services et employés étrangers, agilizado posteriore ou pagamento dos mesmos. Ou seja, faz integración, contratos, gestion de despesas et folha de pagamento de uma equipa internacional.
Recorrendo ao Partie, as empresas podem contratar em qualquer país e pagar a um collaboratedor em qualquer point do planeta. Éviter les problèmes bureaucratiques, comprindo todas comme des problèmes juridiques et optimiser les custos.
6) lundi.com
O lundi.com é um dos logiciels de gestion mais genocidos. Fonctionne comme plate-forme personalizável de gestion de trabalhomultidispositifs.
Foi pensada para dar apoio às equipas e empresas em termos operacionais. Neste sentido, permite criar projetsos e fluxos de trabalho, defined e gerir equipas e monitorar resultados. Tem tambem uma verte d’automatisation Il est possible d’intégrer avec nos applications.
Funciona tambem como CRM, vando ser usado para a gestion des relations avec les clients et les fournisseurs. Pour ser altamente personalizável poder, tambem, ser adapté pour tous les professionnels, y compris de RH.
7) Notion
Tem vindo a crescer nos ultimos tempos et tem ganho cada vez mais adeptos. Em parte, pela sua flexibilité et potentiel, pois permite fazer ququer taesaje. Desde notas a bases de dados, a calendares ou lembretes, gestion de taches ou listas.
Funccia tambem como outil de gestion de fichiers qui met à disposition um espaço de trabalho único. Suivant espaço, os utilizadores do Notion nous pouvons suivre des projets, faire des commentaires et échanger des informations.
8) En temps opportun
Trata-se de uma applications de gestion du tempo. Comme cela est possible criar blocos de tempo de cada projetopour chaque jour, des tâches planifiées ou organiser un calendrier.
Permis, ainda, fazer suivi des tâches, cronometrando quanto tempo cada projeto leva. UN Opportun Il est également utile pour générer des rapports et analyser la productivité.
