Professionnels de la RH et PDG d’entreprises : est-ce que cela conviendra à l’origine et à l’importance de Dia do Trabalhador ? Dans le prochain article, nous vous expliquerons tout ce que vous devez savoir sur le 1er mai, et nous vous donnerons plusieurs suggestions d’activités et de messages pour encourager et valoriser nos collaborateurs.
O Dia do Trabalhador est célébrée dans divers pays, y compris au Portugal, no dia do 1 de Mayo et possède une grande importance pour nous, travailleurs et entreprises. Il s’agit donc d’une excellente occasion d’encourager la participation des employés et de créer des souvenirs mémorables au sein de l’établissement. Acompanhe-nos !
Table des matières:
Comment est née la fête du travail ?
O Dia do Trabalhador foi instituido apos uma série de manifestações nos Estados Unidos. En 1886, des manifestants dans les grandes villes nord-américaines réclament une réduction journée de trabalho quotidien.
O pedido foi ouvido e, assim, trabajoles que antes eram submetidos a uma carga hourária semanal de até 100 heures (soit l’équivalent d’environ 17 heures par jour), notre journée de travail est réduite 8 heures par jour que até hoje conchemos. Cette mise en œuvre est suivie par la majorité des pays et des réglementations actuellement.
Malgré le fait que la fête du travail a surgi dans notre EUA, le premier pays à instituer un como de données fête nationale pour un France, en 1919. Depuis lors, cette journée est marquée par des célébrations et des cérémonies, et elle s’est peu à peu propagée à travers le monde.
A história do Dia do Trabalhador au Portugal
Em Portugal, o Dia do Trabalhador foi mis en place en 1974après un Révolution des Cravos. En effet, jusque-là, la possibilité de célébrer cette journée était interdite par la dictature de l’Estado Novo.
Par normal, o Dia Mundial do Trabalhador é celebrado atraves de manifestations des droits et conditions des travailleurs. No entanto, em algumas cidades do país, as celebrações são mais pacatas e envolvam pique-niques ou fêtes em forma de comemoração pela data.
É o Dia do Trabalhador um feriado?
O Dia do Trabalhador é feriado? Sim, o Le 1er mai est une fête nationale au Portugal por ser commemorado o Dia Internacional do Trabalho.
Em 2023o les vacances arriveront numa seconde feira e tem como finalito prestar homenagem a todos os trabajolos do país, bem como ser um dia de livre expresão acerca dos direitos, deveres e condiziones dos trabajolos e sindicatos em Portugal.
📥 [Descarregue grátis] Calendário Empresarial 2023: jours fériés, événements et dates commémoratives au Portugal
É permitido trabalhar no dia 1 de maio?
Segundo et al article 232º e 236º do Código do Trabalho, un maior parte das empresas são obrigadas encerrar durante os feriados nacionais (1er mai inclus). Cependant, il y a quelques excès d’entreprises qui peuvent être ouvertes. Para essas, existe uma lei que définir o tipo de compensation que deve ser aplicada les travailleurs d’ao.
Segundo et al article 269ºos trabajoles que exerçam as suas funciones num feriado têm 2 options de rémunération pelas horas trabalhadas :
- Pagamento das horas trabalhadascom direito a horas de descanso équivalents a metade das horas trabalhadas ;
- Oh, oh salaire das horas trabalhadasacres 50% de la rémunération (ou seja, um trabajole que recebe 5€ à hora, nestes dias receberia 7.5€).
Porque é important comemorar o Dia do Trabalhador nas empresas?
A valorização do trabalador é fondamental para o renforcement de l’environnement organisationnel e para nous améliorer des indicateurs de performance e satisfaction. Par conséquent, saiba nous 7 raisons de fêter le 1er mai na sua empresa :
Valorisation du capital humain
Commemorar o Dia do Trabalho nas empresas é uma opportunidade de enhancer a importancia do capital humano e de valoriser les collaborateursune base do sucesso do negocio.
Isso porque a valorização do capital humano é um fator crucial para o performances et productivité das equipas, já que collaboradora satisfidos e motivados têm maior participation e comprometimento com as metas da empresa.
Celebração de uma data histórica aos trabajoles
Sans aucun doute, il n’y a pas de vacances mais dédiées à cela conquista laborais comme Dia do Trabalhador. Afinal, a data foi criada para homenagear us tradadores que lutaram pelos direitos qui sont aujourd’hui garantis par la législation portugaise du travail.
Par conséquent, ao celebrar o Dia do Trabalhador, estamos a valorizar os direitos trabalhistas, como a journée de trabalhoo salaire minimumcomme congés rémunéréso subsídio de Natal e fériasentre outros.
Amélioration du climat organisationnel
A celebração desta data tão important pode ajudar a fortalecer o relacionamento entre os collaboradores ea empresa, criando um climat organisationnel positif et collaboratif.
Par conséquent, quand une empresa demonstra reconnaissance et valorisation du travail de leurs employésisso pode aumentar o sentimento de pertença à organisation e fazer com que os trabajolos queiram « vestir a camisola da empresa”.
Fortalece a cultura da empresa
Além de contribuir pelo clima no ambiente de trabalho, commemorar o Dia do do Trabalho nas empresas pode se uma forma de enhancer a culture organisationnelle.
Ce type de célébration fait de nous des collaborateurs plus connectés et engagés envers l’entreprise et sa mission. Além disso, la célébration pode se uma opportunidade para renforce une vision et nos valeurs puis organisation.
Fortalecimento do sentimento de pertença
La commémoration de la fête du Travail est également importante pour renforcer le sentiment d’appartenance et de communauté au sein de l’entreprise. Par conséquent, no Dia do Trabalho promove a integración entre os collaboradores para renforcer comme relações interpessoais.
👉 Lire sur l’endomarketing : 8 exemples à appliquer à votre entreprise.
Développement et formation des collaborateurs
La célébration de la fête du travail peut également être vue comme une opportunité pour le secteur RH de promouvoir les initiatives de développement et la capacité des collaborateurs, comme événements d’apprentissage, formationsbureaux e palestres.
Além de demonstrar o compromiso com o aprimoramento profissional dos funcimientos, essas ativatisas contribuem pela motivation et satisfaction deux collaborateurs.
Augmenter la productivité et la qualité
Ao celebrar o Dia do Trabalhador nas empresas é possibile aumentar a productivite ea qualité de travail deux collaborateurs. C’est pourquoi nos employés sont appréciés par l’institution tendem a empenhar-se mais nas ativatisas et augmenter le rendez-vous.
En outre, employés avec plus de motivation têm a disposição necessália para procurar excellencia nas suas tâches. Contributindo, assim, para elevador a qualidade do trabalho realizado.
5 actions RH à appliquer à votre entreprise
Non « 1 mai Fête du travail”, os RH precisim de criar ações que impliquez nous collaborateurs. Voir quelques idées qui peuvent être suivies :
1) Réaliser des événements et des activités
Sur Dia do Trabalhador, os RH podem promouvoir des événements et des activités d’intégration pour créer un environnement plus harmonieux. Ainda é possibile profitant d’un jour férié pour réaliser diverses activités d’intégration, comme des jeux, compétitions sportiveschurrascos, entre outras.
Veja, em poucos minutos, un logiciel rápida tour pelo que o Tiago préparé! ⬇️
✅ Experimente a Factorial por si mesmo, grátis durante 14 dias, ou Demandez une démonstration gratuite du logiciel Factorial e facilite une communication interne da empresa ✅
2) Envoyer des messages sur la fête du travail
On Dia do Trabalho, é important que os RH se communiquem com os seus collaboradora de Maneira Inspiradora et Motivationacional. Pour cela, il est possible de rechercher « Dia do Trabalhador mensaje » pour mettre en valeur les réalisations des ouvriers.
Esta é uma utima forma de reconnaître le rôle de chaque organisation. Ces messages peuvent être partagés via différents canaux, tels que les e-mails, rede social corporativamurais, e até non logiciel da Factorial!
3) Mener une étude sur la satisfaction des collaborateurs
Uma ação important para o Dia do Trabalhador é a realización de um estudo de gratisado dos funcimientos. Ce type d’enquête ajuda a entender o niveau de satisfaction em relação à empresa, aos leaders e aos collègues de trabalho. Os resultados podem ajudar o RH na identification dos pontos fortes et fracos na gestion de pessoas.
📥 [Descarregue grátis] Modèle de calcul eNPS pour mesurer la satisfaction des employés
4) Réaliser des formations et des conférences spéciales
Uma forma de valorizar os collaborateurs no Dia do Trabalhador é realizar formationações e palestras especiales, incentivando o croissance professionnelle.
Essas acitividades demonstram qu’a empresa se preocupa com o développement de leurs collaborateurs. Formações e palestras motivacionais podem ajudar a améliorer la productivité et la qualité du travail.
✅ Apprenez à nous connaître outil automatisé pour gérer les formations internes !
5) Offrez des brindilles et des souvenirs de la fête du travail
Pour reconnaître nos collaborateurs sur Dia do Trabalhador, o RH pode oferis brindes e lembranças aos trabalhadors. Comme opções de brindes comprennent canecas, chocolats, bons, visites et happy hours. A forma de entrega dos presentes pode ser directamente na empresa ou entrege na casa do collaboratedor que realiza bureau à domicile.
💡 Dica para o RH : valoriser os seus collaborateur para renforcer la culture organisationnelle e augmenter la motivation employés dos seus!
