LinkedIn offre aux entreprises la possibilité d’annoncer les postes vacants et, par conséquent, de recruter les meilleurs talents pour leurs équipes. Mas, final, como utilizar a plataforma eficazmente para anunciador uma vaga de emprego ?
Table des matières:
Porquê a rede LinkedIn e quais comme avantages?
O LinkedIn a apporté un revolução para o mercado de trabalho ao unir recruteurs et candidats sur une plate-forme de mesma, permettant une interação em tempo réel et oferecendo uma avantage concurrentiel pour les ambos.
A maior rede profissional social do Mundo conta actuellement com 900M d’utilitaires mondiaux. Plus de 49 millions d’utilisateurs utilisent une plate-forme pour l’achat et l’achat 8 pessoas são contratadas a cada minuto na Rede. Existe actuellement 14M de vagas em aberto, globalement. Isto torna o LinkedIn o local ideal para encontrar professionnels qualifiés.
Faites de la publicité sur LinkedIn avec divers avantages, tels que :
- Ser uma poderosa rede leur réseau;
- Il y a 49 milhões de professionales que procuram vagas semanalmente na plataforma ;
- Permis définir le format de l’annoncequal o perfil do profissional desejedo e quanto tempo a vaga fica em aberto ;
- 90 candidatures sont soumises par seconde.
- 8 professionnels sont recrutés par minute sur LinkedIn.
- Evita a perda de tempo e agiliza o processo de recrutement.
Além disso, no separador das « Vagas », é possibile annoncer uma vaga em minutos permet de visualiser et de comparer les candidats possibles sur la plate-forme. Les annonces de vacance sont recommandées aux candidats potentiels par e-mails, notificações na application e em vagas recommendadas.
Posto isto, existem 2 possibilités : nous pubs classifiées gratuites Aie vagas promovidas. Saiba quais as diferencias no separador abaixo.
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Qu’est-ce qu’une différence entre les annonces de vagas gratuites et vagas promovidas ?
É possibile annunciar vagas no LinkedIn de formas diferentes – gratuita vaga ou vaga promovida/paga.
Une option primeira, annonciar vagas de forma gratuita, é passível de ser feita atroves do Perfil ou da Página da Empresa como será expliqué ao longo deste artigo. As vagas gratuitas apenas estão ativas apenas por 21 dias ils sont en bonne santé menos visíveis ao longo do tempo pois a plataforma dá semper maior visibilidad a anuncios de vagas mais recentes. Ao recrutador, permite obter candidatsos, assim como filtrer et traiter les candidats avec facilité.
Já o anounção de vaga promovida, lacacia mais candidats qualifiés do que as gratuitas pois a vaga aparece em posicionamentos de une plus grande visibilité (top de resultados) nas recomendaciones das vagas e généralement inclui o marcarador “promovido”. C’est vague não tem limitação temporel e permanena ativa até ser encerrada pela empresa e/ou recruteur.
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Comment annoncer une offre d’emploi gratuitement sur LinkedIn ?
1) Annunciar atraves do Perfil pessoal
Il y a diversas formas de anunciador vagas gratuitas traverso do seu profil personnel. Possible:
- Colocar information sobre a vaga no seu Perfil (nos destaques ou na seção « Sobre »).
- Fazer uma publication anunciar a vaga, com a possibilità de locador hiperligações, documentos, vídeo or hashtags.
- Enviar messages personnalisés anunciando a vaga, o recommendado é de 1 para 1.
- Annoncer un vaga em groupes faire LinkedIn.
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2) Annunciar uma vaga atraves da Página da Empresa
Se prétend anunciador uma vaga no LinkedIn attravers da sua página da Empresa, pode façi-lo attravers de uma publication. Esta divulgação da vaga pode ser feita atroves de um texto, um link, images, documentos ou vídeos.
Plus tard recomenda-se un fixation de la publication pas de flux d’activités para que a mesma tenha uma une plus grande visibilité para quem accede à Página da Empresa.
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Comment annoncer une offre d’emploi sur LinkedIn ?
1) Promotion vague
A vaga promovida tem como base a vaga gratuita, ou seja, pas de passo-a-passo da configura correta de uma vagasurgirá uma janela onde apparação a opção de promouvoir un vaga que estava a criar.
Ao promouvoir un vaga em aberto, ganhará destaque e visibilidad face a vagas não patronicadas e par conséquent, maior probabilita de ser encontrada pelos candidats qualifiés qu’un procuram.
Les formats d’annonces disponibles pour promouvoir les postes vacants sont :
- Anúncio de vaga única de conteño parrainé ;
- Anúncios de imagem única ;
- Annonces de Dynamic Ads.
Os Dynamic Ads – formé par des annonces vagues – permet personnalisez ou faites de la publicité pour atteindre des talents qualifiés com base nas compétences et expériencesincentivando assim os candidatos relevantes a candidatarem-se para as vagas em aberto da sua Empresa.
Il existe encore d’autres formats que l’on peut voir envisagés pour ces offres d’emploi. Na configuração do público alvo da sua campaña de anounção de vague, o LinkedIn permite diverses options de segmentation: localités, attributos de public, como empresa, experiencia profissional, formação académica, dados demográficos, interesses e características que terão maior probidação de canidadida.
2) Les créneaux d’emploi
Les créneaux d’emploi sont euh recurso associado ao LinkedIn Recruiteruma das varias licenças premium do LinkedIn.
Ceci est considéré comme une fonctionnalité payante qui permet annunciar vagas em aberto na plataforma. O la méthode de compra de job slots depende da licença Recruiter et le nombre de postes vacants est toujours déterminé par le nombre de postes achetés par la Société.
Cette ressource permet aux entreprises promouvoir vagas de uma forma eficaz e segmentadapois é possibilités filtrar pelas compétences, intérêts, experienza profissional, entre outros…. Aumentando assimile une visibilité da vaga e atraindo candidados qualificados.
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Comment bien utiliser LinkedIn pour recruter et tracer une stratégie efficace ?
Publicar uma vaga de emprego no LinkedIn não é como anunciador num more portal de emprego. Il existe plusieurs façons de partager uma vaga no LinkedIn, sento qu’a plataforma direciona essas mesma partilharas para serem vistas pelos relevantes du maïs du candidat.
Se ainda tem dubasas sobre como annunciar vagas no LinkedIn ou tirar melhor partido do LinkedIn Recruiter, não espere mais. Contactez-moi ici !
