comunicação interna empresarial

Comunicação empresarial interne : como melhorá-la ?

Une communication interna empresarial é um dos pilares do sucesso de qualquer empresa. Par essa raziono, deve ser uma das áreas em que as organizaciones mais devere investir e cuidar. Paradoxalement, é uma das áreas que é mais negligenciada e em que são apontadas mais falhas. Com este artigo pretendemos ajudar os RH pour améliorer …

softwares de rh

Logiciels de RH : liste complète pour les entreprises au Portugal

Nos Directions des Ressources Humaines sont de véritables maîtres du management et le logiciel RH en est un bras essentiel. São imprescindíveis para gerir pessoas e para realizar todas as queastos implicadas, de forma efficiente. Ce sont aussi des outils qui contribuent au succès de l’entreprise. Ao resolverem tâches demoradas mais rapidamente, perimiris que os …

modelos gestão de tempo

Gestion du tempo en RH : 5 modèles pratiques

A gestion de tempo em RH é um desafio com que qualquer profissional de recursos humanos se depara. Les horaires de travail, les congés, les absences et comme particularités de chaque collaborateur de l’entreprise est une tâche difficile, mais c’est impossible. Além disso, l’importance de cette gestion est liée à la pertinence de l’optimisation des …

jornada contínua

Comment se passe une journée de travail continu au Portugal ?

Une journée de travail continue est l’une des heures de travail existantes. Ainda que não muito congenia, possibilita ao trabalante do seu horora de modo diferente. É uma modalité concebida a pensar, antes de mais, na realidade da funcción pública. Cependant, il peut également être appliqué au secteur privé, en l’adaptant à des conditions spécifiques. …

empresas em crescimento

5 raisons d’optimiser les processus métier en croissance

A gestion de empresas em crescendo, em Portugal, pode tornar-se num verdadeiro desafio. Analyse, stratégie, planamento, foco nos objetsivos e otimização de resultados são réquisitos obrigatórios. Vous devez savoir où se trouve votre entreprise et où vous voulez aller. Cependant, toute entreprise en croissance a besoin de flexibilité pour s’adapter à de nouveaux processus qui …

despedimento coletivo

Despedimento Coletivo: como comunicar aos funcimientos?

Suivant artigo, explicaremos o que é o despedimento coletivo e faremos um pequeno resumo das leis, direitos e deveres dos funcimientos e entitas patronais. De plus, nous expliquerons comment communiquer aux employés sur le licenciement collectif et fournirons des conseils pour optimiser le processus d’offboarding. São cada vez mais que les entreprises qui sont obligées …

contratação

O que muda numa empresa com a contratação de funciones ?

Faut-il embaucher un nouveau collaborateur : et maintenant ? Quais são as etapas todas que deve fulmir? Como ter um processo de recrutamento mis à jour, desde o inicicio ao fim ? Comment gérer les compétences et les talents ? Connaître les principales étapes du processus de contractualisation, prochain article ! A contratação de funcimiento pode ser …

fecho do ano em rh

Fecho do Ano em RH : quais comme tâches et obligations ?

O fecho do ano em RH é uma época particulièrement défiante. Por um lado, as equipas parecem abracar o espírito das festividades da quadra ea productivité reduz um pouco. Mais, par ailleurs, os departamentos de RH não têm mãos a medir. Il y a de nombreux aspects à assurer avant la finale de chaque année, …

festa de natal da empresa

5 idées originales pour le party de Noël de l’entreprise

A época natalícia est vivante avec beaucoup d’esprit, na cultura portuguesa. À cette hauteur, la fête de Noël typique de l’entreprise a lieu. Seja no final de novembro, em dezembro ou no inicio de janeiro, o objetivo é as empresas celebrarem o Natal com os seus collaboradores. Mas nós comprendimos : organiser une fête natale exige …

despomar

Despomar : caso de success entre a distribution, retalho eo RH

A Despomar est une entreprise portugaise axée sur la distribution et la vente au détail de produits destinés à l’exportation. Fundada há 35 anos, o seu crescionamento tem sido exponencial, o que fez com qu’a Despomar decisisse confiar na Factorial para agilizar e centralizar os seus procesos de RH. Découvrez-en un peu plus sur la …